گواهینامه PHRi چیست؟

معرفی گواهینامه PHRi

تفاوت گواهینامه PHRi و دیگر گواهینامه محبوب موسسه HRCI یعنی گواهینامه ™SPHRi در تمرکز بیشتر آن بر مفاهیم عملیاتی و کارکردی منابع انسانی هست.

™PHRi مخفف Professional in Human Resources – International و به معنای متخصص در منابع انسانی – بین المللی است. تفاوت این گواهینامه با دیگر گواهینامه های موسسه HRCI که در سطحی برابر قراردارند، این است که به قوانین کار کشور خاصی تمرکز ندارد به همین دلیل جزو مدارک بین المللی موسسه HRCI هست.

این گواهینامه برای تأیید دانش و مهارتهای اصلی نیروی انسانی در سطح حرفه ای طراحی شده است. با داشتن گواهینامه PHRi ™ تسلط بر اصول پذیرفته شده فنی و عملیاتی منابع انسانی را نشان می دهید. از طریق دانش اثبات شده ، این گواهینامه اعتبار متخصصان منابع انسانی و سازمان هایی را که به آنها خدمت می کنند افزایش می دهد.

وقتی می توانید به دیگران نشان دهید که چقدر به حرفه خود تعهد دارید، می توانید تمایزی در مقایسه با دیگران ایجاد کنید. به طور کلی، داشتن گواهینامه های حرفه ای کمک می کند به عنوان یک متخصص منابع انسانی شناخته شوید و برای موقعیت های شغلی بالاتر بیشتر در نظر گرفته شوید. این گواهینامه ارزشمند شما را به عنوان یک متخصص منابع انسانی متمایز می کند.

™PHRi مخفف Professional in Human Resources – International یک گواهینامه جهانی مبتنی بر شایستگی است که به منظور اعتبار دهی در سطوح حرفه ای دانش و مهارت های منابع انسانی طراحی شده است. این گواهینامه نشان دهنده تسلط بر اصول فنی و عملیاتی منابع انسای که طور عمومی پذیرفته شده اند می باشد. مستقل از منطقه جغرافیایی، گواهینامه ™PHRi مکمل مدارک حرفه ای منابع انسانی محلی است. این گواهینامه از طریق دانش اظهار شده، به افزایش اعتبار متخصصان منابع انسانی و سازمان های آنها کمک می کند. ™PHRi از طریق موسسه صدور گواهینامه درحوزه منابع انسانی، ®HRCI که مقر آن در آمریکاست صادر می گردد. HRCi مطرح ترین سازمان تإیید صلاحیت در زمینه حرفه منابع انسانی در سطح دنیا است که ازچهل سال پیش استاندارد هایی را برای تسلط و تعالی در حوزه منابع انسانی تدوین نموده است

اطلاعات آزمون PHRI

سرفصلهای آزمون PHRi:

ماژول 1: جذب استعدادها

1.1. طراحی و تجزیه و تحلیل شغل
2.1. برنامه ریزی نیروی انسانی
3.1. جذب نیروی انسانی
4.1. انتخاب نیروی انسانی

ماژول ۲: امور اداری و خدمات مشترک منابع انسانی

1.2. سازمان و منابع انسانی
2.2. چرخه عمر کارکنان
3.2. حضور و عیاب کارکنان
4.2. مستندات منابع انسانی

ماژول ۳: مدیریت و توسعه استعدادها

۱.۳. مدیریت عملکرد
۲.۳. آموزش کارکنان
۳.۳. توسعه کارکنان
۴.۳. مدیریت استعدادها

ماژول ۴: جبران خدمات، مزایا و تجربه کارکنان

۱.۴. جبران خدمات جامع
۲.۴. طرح های تشویقی
۳.۴. مزایا و حقوق و دستمزد
۴.۴. ارزش پیشنهادی کارکنان

ماژول ۵: روابط کار و مدیریت ریسک

۱.۵. روابط کار
۲.۵. آیین نامه های کارکنان
۳.۵. سلامت و ایمنی کارکنان

ماژول ۶: مدیریت اطلاعات منابع انسانی

۱.۶. سیستم اطلاعات منابع انسانی
۲.۶. امنیت و محرمانگی اطلاعات

Module 1. Talent Acquisition

1.1. Job Analysis and Design
1.2. Workforce Planning
1.3. Workforce Recruiting
1.4. Workforce Selection

Module 2. HR Administration and Shared Services

2.1. HR and Organization
2.2. Employee Life Cycle
2.3.Employee Attendance
2.4. HR Documents and Records

Module 3. Talent Management and Development
3.1. Performance Management
3.2. Employee Training
3.3. Employee Development
3.4. Talent Management

Module 4. Compensation, Benefits and Work Experience

4.1. Total Rewards
4.2. Incentive Programs
4.3. Payroll and Benefits
4.4. Employee Value Proposition

Module 5. Employee Relations and Risk Management

5.1. Employee Relations
5.2. Employee Politics
5.3.Employee Safety and Healthy

Module 6 HR Information Management

6.1. Human Resource Information System
6.2. Information Privacy and Security

شرایط برگزاری آزمون PHRi:

زمان امتحان: 2 ساعت و 45دقیقه.
تعداد سوالات: 90سوال + ۲۵ سوال پیش آزمون
زبان: انگلیسی
نحوه برگزاری آزمون: امتحان از طریق کامپیوتر در یکی از مراکز آزمون پیرسون برگزار می شود
هزینه آزمون: 3۹۵ دلار + هزینه ثبت نام: ۱۰۰ دلار

پیش نیازها حضور در آزمون PHRi

برای واجد شرایط بودن برای PHRi باید یکی از شرایط زیر را برای تحصیلات و تجربه داشته باشید :
حداقل یک سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی + مدرک کارشناسی ارشد
حداقل دو سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی + مدرک کارشناسی
حداقل چهار سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی + دیپلم دبیرستان

فرایند اخذ مدرک PHRi

1. تکمیل فرم ثبت نام SPHRI بصورت آنلاین در سایت HRCI
2. بررسی تقاضا نامه توسط موسسه HRCI
3. دریافت نامه شایستگی حضور در آزمون از سوی(Eligibility Letter) HRCI در صورت احراز شایستگی داوطلب و اعلام کد شایستگی برای زمانبندی آزمون
4. ارسال مدارک به HRCI در صورت مواجهه با Audit Check و سپس دریافت نامه و کد شایستگی از سوی HRCI
5. زمانبندی حضور در سایت آزمون از طریق سایت Pearson VUE
6. شرکت در آزمون (در مدت یک سال از زمان تایید تقاضا(
7. دریافت گواهینامه SPHRi

تهیه محتوای آموزشی

اگر برنامه دارید به صورت خودخوان برای آزمون آماده بشید، می تونید منابع آزمون PHRi را تهیه کنید . این جزوات در قالب شش جلد است و حدوداً 600 صفحه میشه و به صورت چاپ شده ارائه میشه.

آیا به صورت خودخوان هم می توانم در این آزمون شرکت کنم؟”]اگر به هر دلیلی امکان یا تمایل به حضور در دوره های آمادگی آزمون PHRi را ندارید، می توانید با مطالعه محتوای آزمون PHRi برای این گواهینامه بین المللی آماده شوید. من خودم شخصاً به صورت خودخوان برای آزمونهای PHRi و SPHRi آماده شدم، شما هم می توانید.

اگر میشه به صورت خودخوان برای آزمون PHRi آماده شد چرا باید کلاس برم؟کلاسهای آمادگی آزمون PHRi اول از همه کمک می کنه که بعضی از مطالبی که پیچیدگی دارند رو سریع تر یاد یگیرید. ممکنه برای بعضی واژه ها یکی دوساعت وقت بذارید تا اونها رو در اینترنت یا مراجع مختلف پیدا کنید. پس از این جهت کلاس توی سرعت فراگیری به شما کمک میکنه. از طرف دیگر همراه بودن با کلاس به شما کمک می کنه به نحو منظم تری مطالب رو یاد بگیرید.

آیا داشتن گواهینامه PHRi به من در روند مهاجرت یا کاریابی کمک می کند؟داشتن گواهینامه های PHRi یا SPHRi می تونه خیلی به فرایند کاریابی شما کمک کنه. اگر به آگهی های کاری در وبسایتهای مختلف مراجعه کنید می بینید که خیلی از کارفرما ها ترجیحشون (ترجیح و نه الزام) به این هست که فردی رو استخدام کنند که یکی از گواهینامه های حرفه ای بین المملی در حوزه منابع انسانی رو داشته باشه. یعنی در شرایط برابر اگر این گواهینامه رو داشته باشید شانس بیشتری برای استخدام رو دارید. اما نکنته ای که نباید ازش غافل شد سایر الزامات کارفرما هست. بعضی از این الزامات ممکنه صریحاً در آگهی شغلی ذکر شده باشه بعضی ها هم نه. مثلا صحبت کردن به روانی به زبان کشور مقصد جزو بدیهیاتی هست که خیلی وقت ها در متن آگهی های استخدام درج نمیشه.

حد نصاب قبولی در آزمون PHRi چقدر است؟برای قبولی در آزمون PHRi موسسه HRCI نمره قبولی مشخصی رو تعیین نکرده. برای ارزیابی شرکت کنندگان از روشی به به اسم آنگوف استفاده میشه و بر حسب سختی و آسونی سوالها حد نصاب قبولی فرق می کنه. مثلا ممکنه در یک آزمونی که سوالهاش سخته شما با 50 درصد پاسخ صحیح قبول بشید در یک آزمون آسون با 55 درصد قبول نشید. برای اطلاعات بیشتر در مورد این روش مطلب نحوه ثبت نام در آزمون و فرایند اخذ گواهینامه های PHRi و SPHRi رو بخونید.