تفاوت کوچینگ و منتورینگ

یکی از متداول ترین سوالاتی که پرسیده می شود این است که “تفاوت بین یک کوچ و یک منتور چیست؟”  در زبان فارسی هم Coach  و هم Mentor با عنوان مربی ترجمه شده است. موضوعی که می تواند افراد را دچار اشتباه مفهومی کند. در حالی که مهارت های مورد نیاز  برای کوچینگ و منتورینگ مشابه هم هستند  هستند و هر دو به عنوان ابزار توسعه حرفه ای استفاده می شوند، ساختار و نتیجه کاملاً متفاوت است.

تعاریف

بهترین مکان برای شروع، تعریف کوچینگ و منتورینگ است.

کوچینگ: فدراسیون بین المللی کوچینگ، کوچینگ را اینگونه تعریف می کند: “همکاری با مراجع در یک فرآیند فکری و خلاقانه که آنها را تشویق می کند تا پتانسیل شخصی و حرفه ای خود را به حداکثر برسانند.”

منتورینگ: یک تعریف ساده از منتور «یک مشاور با تجربه و قابل اعتماد» است.

 Business Dictionaryمنتورینگ را اینگونه تعریف می کند: «سیستم آموزش کارکنان که بر اساس آن یک فرد ارشد یا با تجربه تر (مربی) به عنوان مشاور، مشاور یا راهنما برای یک کارمند کم تجربه یا یک  فراگیر منصوب می شود. منتور مسئول حمایت و ارائه بازخورد در مورد فردی است که مسئولیت او را بر عهده دارد.»