این آزمونها از آنجا که ترکیبی از دانش و تجربه شما را در حوزه مدیریت منابع انسانی را می سنجد برحسب میزان تحصیلات و تجربه کاری شما متفاوت است. به طور خلاصه الزامات حضور در این دو آزمون به شرح زیر است:

الزامات حضور در آزمون گواهینامه SPHRi
حداقل چهار سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی + مدرک کارشناسی ارشد
حداقل پنج سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی + مدرک کارشناسی
حداقل هفت سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی + دیپلم دبیرستان
علاوه بر موارد فوق باید گواهی ارائه بکنید که آشنایی شما با قوانین کار کشوری که در آن کار می کنید را تأیید کند.

الزامات حضور در آزمون گواهینامه PHRi
حداقل یک سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی + مدرک کارشناسی ارشد
حداقل دو سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی + مدرک کارشناسی
حداقل چهار سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی + دیپلم دبیرستان

تجربه “سطح حرفه ای”.
HRCI تجربه HR در سطح حرفه ای را اینگونه تعریف می کند:
• توانایی استفاده از قضاوت و اختیار در انجام وظایف کاری
• برخی اختیارات برای تصمیم گیری
• الزامات کار عمیق، مانند جمع آوری داده ها، تجزیه و تحلیل و تفسیر
• تعامل با افراد در سطوح مختلف از جمله تصمیم گیرندگان
• مسئولیت پذیری فردی برای نتایج
نامزدهای واجد شرایط حداقل سال تجربه منابع انسانی را بر اساس سطح تحصیلات خود برای گواهینامه خاصی که انتخاب می کنند، کسب کرده اند. مدرک دانشگاهی با موضوع منابع انسانی الزامی نیست.
همانطور که این آزمون ها تجربه و دانش منابع انسانی را که در محل کار و از طریق آموزش رسمی به دست می آید اندازه گیری می کند.
مستندسازی تجربه کاری
شما باید بخش تجربه کاری اپلیکیشن آزمون را تکمیل کنید تا مستند کنید که میزان تجربه کاری در سطح حرفه ای با شرایط واجد شرایط بودن مطابقت دارد. جدیدترین تجربه برای واجد شرایط بودن شما مفید خواهد بود. با این حال، نیازی نیست که تجربه کاری HR فعلی یا متوالی باشد.

فقط برای داوطلبان SPHRi: مستندسازی دانش قوانین کار محلی
از شما خواسته می شود که یکی از این چهار (4) گزینه را در طول فرآیند ثبت نام تان انتخاب کنید و ممکن است از شما مستنداتی خواسته شود که تأیید کند:
دارای گواهینامه منابع انسانی محلی یا ملی (مانند aPHR، PHR، SPHR، GPHR یا سایر گواهینامه ها مانند: CHRP، CIPM، CAHRI-CP، و غیره) که شامل آگاهی از قوانین استخدام محلی در کشور محل اقامت شما می شود.
دارای مدرک لیسانس (یا معادل جهانی) یا بالاتر در منابع انسانی.
یک دوره کالج یا دانشگاه را در زمینه قانون کار با موفقیت گذرانده باشید.
یک برنامه آموزشی در زمینه قانون کار را با موفقیت به پایان رسانده باشند.

معیارهای دوره ای که الزامات مرتبط با قانون کار را برآورده می کند:
می تواند حضوری یا مجازی باشد
باید یک بازنگری جامع از قوانین استخدامی ارائه دهد که شامل حوزه های کارکردی اصلی منابع انسانی (استخدام، حقوق و دستمزد و مزایا، روابط کارکنان و کار، خاتمه همکاری، سلامت و ایمنی) باشد.
باید دانش پایه را پوشش دهد (“به روز رسانی های قانونی” واجد شرایط نیستند).
باید توسط یک کارشناس واجد شرایط در زمینه حقوق کار (مانند وکیل یا استاد با مدارک مناسب) انجام شود.
باید حداقل پنج (5) ساعت زمان آموزشی داشته باشد (بدون وقفه، ثبت نام یا دوره های ارزشیابی).
باید گواهی پایان موفقیت آمیز ارائه شود

به طور خلاصه و بر اساس تجربه اگر فردی گواهینامه ای مبتنی بر حضور در دوره آموزشی قانون کار به زبان انگلیسی به HRCI ارائه کند کفایت می کند.

ممیزی ثبت نام آزمون

HRCI   به صورت تصادفی ممیزی هایی از همه ثبت نام ها را برای تأیید صحت اطلاعات ارسالی انجام می دهد. درخواست ثبت نام یک متقاضی ممکن است برای ممیزی در هر مرحله از فرآیند درخواست اولیه یا بعدی انتخاب شود. اگر نامزد برای ممیزی تصادفی انتخاب شود حداکثر تا یک (1) روز کاری از طریق ایمیل مطلع می شود.

در صورت انتخاب، داوطلب باید یک ایمیل حاوی تمام موارد زیر ارسال کند تا تأیید شود که درخواست واجد شرایط بودن برای نوع آزمون انتخابی را دارد. ایمیل همراه با پیوست باید به certdirector@hrci.org ارسال شود.

• فرم ممیزی تقاضای حضور در آزمون
• شرح شغلهای رسمی
• مدرک تحصیلی
• مدرکی که تأیید کند که در زمینه قانون کار آموزش دیده اید فقط برای گواهینامه SPHRi

هنگامی که تمام موارد مورد نیاز به HRCI ایمیل شد، ظرف ده (10) روز کاری مورد بررسی قرار می گیرد. اگر نتوانید اطلاعات مورد نیاز را ارائه دهید، درخواست ثبت نام  شما روی وضعیت “غیر واجد شرایط” تنظیم می شود. هزینه آزمون شما بدون هزینه درخواست Application Fee و هر گونه هزینه خاص، در صورت لزوم، بازپرداخت خواهد شد.

درخواست تجدید نظر (تجدید نظر)

درخواست برای بررسی مجدد به فرد امکان می دهد تا به برخی از تصمیمات نامطلوب غیر انضباطی اتخاذ شده توسط HRCI به عنوان بخشی از فرآیندهای واجد شرایط بودن آزمون، آزمون امتحان و صدور گواهینامه تجدید نظر کند.

تصمیمات نامطلوب غیر انضباطی که کاندیداها می توانند از این فرآیند تجدید نظر استفاده کنند به موارد زیر محدود می شود:

• رد صلاحیت برای شرکت در آزمون.
• نگرانی در مورد نتیجه امتحان ناموفق.
• وقفه ها یا خطاهای اجرای آزمون که توسط فروشنده آزمایش کننده ایجاد شده و منجر به امتحان ناقص یا شکست خورده می شود.
• برنامه ریزی مجدد امتحان توسط فروشنده تست.
• تمدید مهلت برای پذیرش فوریت های پزشکی یا شخصی.
• رد درخواست صدور گواهینامه مجدد.

درخواست باید با استفاده از فرم درخواست تجدید نظر (تجدید نظر) انجام شود و ظرف ده (10) روز کاری پس از دریافت تصمیم نامطلوب به HRCI ارسال شود. درخواست کتبی باید شامل تاریخ تعیین، جزئیات شرایط، دلیل درخواست تجدیدنظر (از جمله مطالب پشتیبانی مربوطه که قبلا ارسال نشده است)، و آدرس ایمیل، آدرس پستی، و شماره تلفنی که می توان با آن فرد تماس گرفت، باشد.

درخواست با هر گونه اطلاعات اضافی مربوط به درخواست تجدید نظر ظرف ده (10) روز کاری پس از دریافت درخواست بررسی می شود. اگر دلیلی وجود داشته باشد که بی طرفی به طور منطقی مورد تردید قرار گیرد، مدیر CX خود را کنار می گذارد.

HRCI تصمیم را ظرف پنج (5) روز کاری پس از تعیین به فرد اعلام می کند. تعیین قطعی خواهد بود. هیچ اقدام تبعیض آمیز بعدی علیه شاکی وجود نخواهد داشت.

برای شفافیت، درخواست‌های بررسی مجدد در مورد نمرات امتحانی لغو شده، باطل یا دریغ‌شده یا برای نتایج تحقیق اعمال نمی‌شود.

زمان بندی آزمون PHRi و SPHRi

HRCI  در حال حاضر آزمونهای خود را با مشارکت مرکز آزمون پیرسون  Pearson VUE  را برگزار می کند. پیرسون یکی از مراکز استاندارد برگزاری آزمونهای بین المللی مبتنی بر کامپیوتر در جهان هست که صدها آزمون مختلف را برگزار می کند. د رحال حاضر در تمام طول سال می توانید برای زمانبندی حضور در  امتحانات گواهینامه برنام ریزی کنید.

ما به شما توصیه می کنیم به محض تایید درخواست امتحان، تاریخ قرار ملاقات خود را تعیین کنید. تاریخ امتحان برای تمام گواهینامه های HRCI بر اساس اولویت در دسترس است. برنامه ریزی زودهنگام شانس دریافت تاریخ، زمان و مکان تست مورد نظر خود را افزایش می دهد.

تعیین وقت امتحان

برای تعیین زمان امتحان، به www.pearsonvue.com/hrci/ مراجعه کنید و اطلاعات زیر را آماده داشته باشید:

• نام رسمی شما دقیقاً همانطور که در پاسپورت معتبر و منقضی نشده (که با حروف لاتین نوشته شده است) آمده است. این باید با نام مورد استفاده در تأییدیه درخواست/آزمون شما مطابقت داشته باشد.
• یک آدرس ایمیل معتبر برای ارتباط با Pearson Vue ارائه دهید.
• شناسه 9 رقمی واجد شرایط بودن HRCI شما که در خلاصه درخواست آنلاین شما قرار دارد.
• شماره تلفن
• نام اسپانسر آزمون (HRCI).
• نوع امتحانی که برای آن تایید شده اید (aPHR، aPHRi، PHR، PHRca، PHRi، SPHR، SPHRi، GPHR).
• تاریخ آزمون ترجیحی شما، زمان برای یک مرکز آنلاین مجازی و یا برای یک مرکز آزمون

در صورت وجود مشکل در روز امتحان، ایمیل تأیید Pearson VUE را به عنوان مدرکی دال بر تاریخ آزمون خود ذخیره کنید.

آزمون های مرکز آزمون

هنگام انتخاب مرکز آزمون، در صورتی که انتخاب مورد نظر شما در دسترس نباشد، یک تا دو تاریخ، زمان و مکان جایگزین را انتخاب کنید.

در صورت آب و هوای نامناسب، Pearson VUE شما را از هرگونه تغییر در دسترس بودن سایت آزمون به دلیل آب و هوای بد، مسائل فنی یا سایر دلایل برنامه ریزی نشده مطلع می کند.

اگر Pearson VUE امتحانی را به دلیل آب و هوای سخت یا یک وضعیت اضطراری محلی یا ملی لغو کند، هزینه‌ای برای زمان‌بندی مجدد برای شما محاسبه نخواهد شد.

آزمون های آنلاین مجازی

HRCI همچنین گزینه ای را برای یک امتحان آنلاین مجازی ارائه می دهد. این گزینه برای تست آنلاین پروکتوری نه اجباری است و نه همیشه در مناطق خاص جغرافیایی یا همه انواع امتحان HRCI موجود است. در صورت وجود این گزینه و تصمیم به انتخاب آن، زمان‌بندی و تست 24/7/365 باز است. این گزینه آنلاین جایگزینی نیست، بلکه یک گزینه تحویل تست اضافی برای تکمیل مراکز آزمایشی معمولی Pearson VUE در سراسر جهان است.

سیستم برگزاری آزمون آنلاین OnVUE توسط Pearson VUE اداره می شود. در این فرآیند یک نفر به صورت زنده و از طریق وب کم فرایند حضور شما را در آزمون  نظارت می کند. علاوه بر این با ویژگی‌های امنیتی پیشرفته استفاده می‌کند که اطمینان حاصل شود که فقط شما در فرایند آزمون مشارکت دارید. این تمهیدات به شما این امکان را می‌دهد تا در زمان راحتی از خانه یا محل کار خود در امتحان شرکت کنید.

بستر برگزاری آزمون آنلاین  دقیقاً همان تجربه امتحانی است که در یک مرکز آزمون وجود دارد، صرف نظر از اینکه کدام روش تحویل را ترجیح می دهید. ویژگی‌ها عبارتند از همان توافقنامه NDA داوطلب، آموزش امتحان، محتوای امتحان، نظرسنجی پایان امتحان اختیاری و و گزارش نتایج

درباره امتحانات
آزمونهای PHRi و SPHRi شامل سوالات چهار گزینه ای است که شما را ملزم می کند از تجربه منابع انسانی خود برای انتخاب بهترین پاسخ استفاده کنید. هر آزمون شامل سؤالات نمره دار و سؤالات پیش آزمون است که به طور تصادفی در سراسر آزمون توزیع می شود. سوالات پیش آزمون در نتایج نهایی محاسبه نمی شود. مدت زمان ارائه شده برای تکمیل یک امتحان به نوع امتحان انتخاب شده بستگی دارد.

تمامی سوالات بر اساس یکی از سطوح شناختی زیر طبقه بندی می شوند:
• دانش/درک: یادآوری مطالب واقعی، مانند تعاریف
• کاربرد/حل مسئله: بکارگیری اصول یا تعمیم های آشنا برای حل مسائل زندگی واقعی
• ترکیب / ارزیابی: ترکیب عناصر مختلف و استفاده از مهارت های تفکر انتقادی برای حل یک مشکل پیچیده. در این سطح سوالاتی موقعیتی از شما پرسیده می شود که پاسخ به انها صرفا با دانش آموخته شده امکان پذیر نیست بلکه تلفیقی از دانش و تجربه برای پاسخگویی به انها نیاز هست.

نحوه تعیین نمره قبولی

HRCI از روش Angoff اصلاح شده برای تنظیم امتیاز برش در هر امتحان استفاده می کند، که یک روش معمول و استاندارد صنعتی برای تعیین امتیازات برش در امتحانات اعتبارسنجی است. روش Angoff اساساً از متخصصان آن حوزه تخصصی برای تعیین دشواری هر سؤال استفاده می کند. نمره برش را به عنوان کمترین امتیاز قبولی یک شرکت کننده  تعریف می کند.

در ابتدای جلسه تنظیم استاندارد، متخصصین الزامات شرکت در نوع آزمون، ویژگی‌های داوطلبانی که در آزمون شرکت می‌کنند، و ویژگی‌های نامزدهای با حداقل صلاحیت با توجه به نوع مدرک را مورد بحث قرار می‌دهند. پس از بحث در مورد حداقل صلاحیت قابل قبول، متخصصین به طور جداگانه هر مورد را با توجه به حداقل صلاحیت قابل قبول رتبه‌بندی می‌کنند، که در آن هر رتبه، درصد مورد انتظار کاندیداها با حد اقل شایستگی قابل قبول است که به یک مورد به درستی پاسخ داده‌اند. پس از اینکه متخصصین به صورت جداگانه به اقلام رتبه‌بندی می‌کنند، رتبه‌بندی‌های خود را به‌عنوان یک گروه با هدف تأمل در دلایل رتبه‌بندی خود و توانایی تنظیم رتبه‌بندی‌های خود بر اساس منطق سایرمتخصصین با تجربیات شغلی/زندگی متفاوت مورد بحث قرار می‌دهند. پس از 1-2 دور بحث و تعدیل رتبه بندی، امتیاز قطع پیشنهادی نهایی به عنوان میانگین مجموع دور نهایی رتبه بندی ها برای یک SME منفرد در همه SME های موجود در پانل به HRCI ارائه می شود.

امتحانات HRCI در مراکز آزمون با امنیت بالا در سراسر جهان برگزار می شود. فقط داوطلبان تایید شده در مراکز آزمون پذیرفته شده و یا مجاز به شرکت در آزمون های آنلاین مجازی هستند. پس از ورود به مرکز آزمون حضوری، یا ورود به سیستم تحت نظارت آنلاین، داوطلب باید مدرک هویت خود را ارائه دهد.در صورتی که مدارک شناسایی عکس‌دار معتبر، منقضی‌نشده و صادر شده توسط دولت، که نام کامل واجد شرایط بودن را نشان می‌دهد (با حروف لاتین)،  را ندارید باید جلسه آزمونتان با Pearson VUE را حداقل دو (2) روز کاری قبل از تاریخ واقعی امتحان لغو کند تا از دست‌رفتن هزینه های آزمون و واجد شرایط حضور در آزمون جلوگیری شود.

الزامات شناسایی (ID).
• نام و نام خانوادگی مندرج در شناسه باید دقیقاً با نام و نام خانوادگی موجود در درخواست امتحانی که داوطلب واجد شرایط تشخیص داده شده است مطابقت داشته باشد.
• تمامی مدارک شناسایی مورد نیاز باید توسط کشوری که داوطلب در آن آزمون می دهد، صادر شود. اگر داوطلب کارت شناسایی صادر شده از کشوری را که در آن امتحان می کند نداشته باشد، گذرنامه مسافرتی بین المللی با حروف لاتین از کشور شهروندی خود لازم است.
• داوطلب باید اصل گذرنامه معتبر (منقضی نشده) صادر شده که شامل نام، عکس قابل تشخیص اخیر، و امضا باشد ارائه دهد.
• امضا و عکس – مدیر مرکز آزمون (TCA) امضای دیجیتالی شما را به محض ورود ثبت می‌کند. امضای دیجیتال شما باید با امضای روی گذرنامه شما مطابقت داشته باشد. تصویر روی شناسه باید با شما، شخصی که آن را ارائه می دهد مطابقت داشته باشد.

قوانین مرکز آزمون
قوانین زیر در تمام مراکز آزمون اجرا می شود تا از تجربه ایمن، منصفانه و ثابت برای همه شرکت کنندگان در آزمون اطمینان حاصل شود.
توجه: Pearson VUE نمی تواند محیط مرکز تست کاملاً بدون نویز و بدون حواس پرتی را تضمین کند. سایر امتحانات همزمان با امتحانات HRCI برگزار می شود. ممکن است صدایی از جمله تایپ کردن، سرفه و راه رفتن افراد بشنوید. در صورت وجود می توانید از Pearson VUE یک هدست کاهنده نویز یا شمع گوش یکبار مصرف درخواست کنید.

فرآیندهای ثبت نام
حداقل 15 دقیقه قبل از زمان آزمون برنامه ریزی شده خود، به مرکز تست Pearson VUE وارد شوید، یا برای آزمون اختصاصی آنلاین خود وارد شوید. اگر قرار ملاقات خود را از دست بدهید یا کارت شناسایی عکس دار معتبر و منقضی نشده ای نداشته باشید، نمی توانید در آزمون شرکت کنید و تمام هزینه های خود را از دست خواهید داد. اگر بیش از 15 دقیقه تأخیر به قرار ملاقات خود برسید، ممکن است از پذیرش شما خودداری شود یا دسترسی به امتحان و هزینه های امتحان از بین برود. از شما خواسته می شود مدرک شناسایی خود را ارائه دهید. مدیر مرکز آزمون (TCA عکس شما  و امضای دیجیتالی شما را می گیرد. امضای دیجیتال باید با امضای روی گذرنامه شما مطابقت داشته باشد. اگر این یک امتحان تحت پوشش آنلاین باشد، Greeter از شما می خواهد که پروتکل های ورود مجازی را دنبال کنید. .
به شما دستور داده می شود که هر گونه وسایل شخصی را در یک قفسه مرکز تست نگهداری کنید. این شامل اقلامی مانند دستگاه تلفن همراه، غذا یا نوشیدنی، کلاه، کیف/کیف، کت، ژاکت، یا لوازم جانبی دیگر لباس‌های بیرونی یا ساعت می‌شود.
امتحانات HRCI شامل هیچ گونه استراحت برنامه ریزی شده نمی شود. در صورت نیاز، مانند استفاده از سرویس بهداشتی، ممکن است یک استراحت بدون برنامه داشته باشید، اما از شما انتظار می رود که پس از بازگشت به اتاق آزمایش، از غربالگری امنیتی پیروی کنید. وقفه های برنامه ریزی نشده در زمان امتحان شما حساب می شود. اگر این یک امتحان اختصاصی آنلاین باشد، نمی توانید از نمای وب دوربین خارج شوید و بلافاصله جلسه امتحان را از دست خواهید داد.
شما نمی توانید مرکز آزمون را ترک کنید یا از دستگاه تلفن همراه در طول آزمون یا در زمان استراحت استفاده کنید. در صورت خروج از مرکز آزمون یا استفاده از موبایل، امتحان شما خاتمه خواهد یافت
دستگاه مطالب درسی ممکن است در طول امتحان یا در طول هر وقفه مورد بررسی یا ارجاع قرار نگیرد و منجر به خاتمه امتحان شما و بی اعتبار شدن نمره شما می شود.
شما نمی توانید پس از ورود به محل آزمون یا در طول استراحت به مواد مطالعه نگاه کنید.
در طول معاینه نمی توانید سیگار بکشید یا برای سیگار کشیدن استراحت کنید.
حجاب مذهبی مجاز است در اتاق آزمایش پوشیده شود. قبل از اینکه ورود به اتاق آزمایش مجاز باشد، توسط یک TCA بازرسی می شود

امنیت امتحان و تقلب
HRCI به منظور محافظت و تضمین یکپارچگی امتحانات خود و ارزشی که برای پزشکان منابع انسانی که گواهینامه کسب کرده‌اند، به ارمغان می‌آورد، این حق را برای خود محفوظ می‌دارد که هر نمره آزمونی را که به شیوه‌ای مشکوک به دست آمده است لغو کند. قبل از اینکه بتوانید امتحان گواهینامه HRCI را شروع کنید، باید با بیانیه محرمانه بودن امتحان موافقت کنید. عدم موافقت با بیانیه باعث می شود نتوانید در آزمون شرکت کنید. این بیانیه، از جمله، می‌گوید که می‌دانید امتحان و سؤالات آن در انحصار HRCI است. همچنین باید درک خود را تأیید کنید که نمی‌توانید هیچ بخشی از آزمون را به هر شکل، به هر شکل، در قالب‌های شفاهی، کتبی، الکترونیکی یا مکانیکی، برای هر هدفی، بدون اجازه صریح و کتبی افشا، منتشر، تکثیر یا انتقال دهید. از HRCI این شامل، اما نه محدود به، به خاطر سپردن سؤالات امتحان، به اشتراک گذاشتن سؤالات یا موضوعات امتحانی با هر کسی، یا مقایسه اطلاعات تدریس شده در دوره آماده سازی گواهینامه با محتوای واقعی آزمون، خواه به طور کامل یا جزئی است.
سرقت یا تلاش برای سرقت هر گونه محتوای آزمون به عنوان یک جرم قابل انتشار است. نقض محرمانه بودن آزمون یک نقض جدی اخلاقی است که می‌تواند منجر به اقدامات انضباطی توسط HRCI، از جمله تعلیق یا لغو احتمالی گواهی‌های HRCI شود.

نمرات آزمون و گزارش نتایج رسمی
در صورت انجام تست در یک مرکز آزمون فیزیکی، داوطلبان یک نسخه از گزارش نتایج آزمون را در مرکز آزمون دریافت می‌کنند و زمانی که نتایج رسمی به‌صورت آنلاین در دسترس هستند، طی 1 تا 2 روز کاری توسط Pearson VUE به آنها اطلاع داده می‌شود.
اگر در عرض یک هفته پس از شرکت در آزمون، اطلاعیه ای برای نتایج آزمون ارائه نشد، لطفاً با ارسال ایمیل به info@hrci.org با HRCI تماس بگیرید.
هنگام شرکت در آزمون آنلاین پروکتوری، نتیجه فوری با گزارش نمره چاپی دریافت نخواهید کرد. زمانی که گزارش نتایج مبتنی بر وب شما در دسترس باشد، ظرف 24 تا 48 ساعت از Pearson VUE یک ایمیل دریافت خواهید کرد. با این حال، می‌توانید ظرف یک ساعت پس از پایان جلسه آزمون وارد حساب HRCI® خود شوید تا نتیجه امتحان خود را ببینید.
برای سوالات باقیمانده پس از آزمون، می توانید مستقیماً با Pearson Vue نیز تماس بگیرید.

نشان دیجیتال Digital Badges 
HRCI از نشان دیجیتال به عنوان گواهی رسمی خود استفاده می کند. هنگامی که یک داوطلب در آزمون موفق می شود و گزارش رسمی نتایج را دریافت می کند، HRCI اطلاعاتی در مورد نحوه درخواست نشان دیجیتال نوع آزمون ارسال می کند. این نشان می تواند برای نمایش اعتبار کسب شده در سایت های رسانه های اجتماعی، در امضای ایمیل نامزد و سایر فضاهای دیجیتال و مکان های رسانه های اجتماعی استفاده شود.

نشان دیجیتال بی چون و چرا و جدیدترین فناوری برای نمایش دستاوردها و قابلیت ها در رسانه های اجتماعی، ایمیل ها، وب سایت های شخصی و رزومه است. با ارائه پیوندی به داده های تأیید شده از HRCI که قابل جعل نیستند، از یکپارچگی اعتبارنامه یک حرفه ای محافظت می کند. نشان‌های دیجیتال HRCI به متخصصان معتبر اجازه می‌دهد تا تأیید آسان و معتبر اعتبارنامه‌های کسب‌شده را در اختیار کارفرمایان قرار دهند، در حالی که حرفه‌ای را در خط مقدم قرار می‌دهند.
از این فناوری جدید برای برقراری ارتباط با مهارت های حرفه ای. برای اطلاعات بیشتر در مورد فناوری نشان دیجیتال، به «منابع تأیید مجدد» در: www.hrci.org/ digitalbadges مراجعه کنید.
مثال لینکدین

گواهی کاغذی اختیاری
علاوه بر نشان دیجیتال رایگان، اگر یک حرفه‌ای دارای گواهی همچنان مایل به داشتن گواهی کاغذی باشد، HRCI با یک فروشنده تکمیل برای ارائه این گزینه همکاری می‌کند. برای خرید گواهی کاغذی اختیاری، لطفاً از فروشگاه آنلاین در www.hrci.org دیدن کنید. پس از سفارش، گواهی با استفاده از خدمات تحویل قابل ردیابی ارسال می شود.
هزینه ها در هر زمان و بدون اطلاع قبلی قابل تغییر هستند. لطفاً برای آخرین اطلاعات در مورد هزینه ها به www.hrci.org مراجعه کنید.

برای حضور در آزمون SPHRi دوره آموزشی قانون کار چه ویژگی هایی باید داشته باشد؟

معیارهای دوره ای که الزامات مرتبط با قانون کار را برآورده می کند:
می تواند حضوری یا مجازی باشد
باید یک بازنگری جامع از قوانین استخدامی ارائه دهد که شامل حوزه های کارکردی اصلی منابع انسانی (استخدام، حقوق و دستمزد و مزایا، روابط کارکنان و کار، خاتمه همکاری، سلامت و ایمنی) باشد.
باید دانش پایه را پوشش دهد (“به روز رسانی های قانونی” واجد شرایط نیستند).
باید توسط یک کارشناس واجد شرایط در زمینه حقوق کار (مانند وکیل یا استاد با مدارک مناسب) انجام شود.
باید حداقل پنج (۵) ساعت زمان آموزشی داشته باشد (بدون وقفه، ثبت نام یا دوره های ارزشیابی).
برای دوره آموزشی قانون کار باید گواهی پایان موفقیت آمیز ارائه شود[/vc_toggle][vc_toggle title=”آِیا به صورت خودخوان هم می تونم برای این آزمون ها آماده بشم؟”]اگر به هر دلیلی امکان یا تمایل به حضور در دوره های آمادگی آزمون PHRi یا SPHRi را ندارید، می توانید با مطالعه محتوای آزمون PHRi  یا SPHRi برای این گواهینامه بین المللی آماده شوید. من خودم شخصاً به صورت خودخوان برای آزمونهای PHRi و SPHRi آماده شدم، شما هم می توانید.[/vc_toggle][vc_toggle title=”آیا داشتن گواهینامه PHRi به من در روند مهاجرت یا کاریابی کمک می کند؟”]داشتن گواهینامه های PHRi یا SPHRi می تونه خیلی به فرایند کاریابی شما کمک کنه. اگر به آگهی های کاری در وبسایتهای مختلف مراجعه کنید می بینید که خیلی از کارفرما ها ترجیحشون (ترجیح و نه الزام) به این هست که فردی رو استخدام کنند که یکی از گواهینامه های حرفه ای بین المملی در حوزه منابع انسانی رو داشته باشه. یعنی در شرایط برابر اگر این گواهینامه رو داشته باشید شانس بیشتری برای استخدام رو دارید. اما نکنته ای که نباید ازش غافل شد سایر الزامات کارفرما هست. بعضی از این الزامات ممکنه صریحاً در آگهی شغلی ذکر شده باشه بعضی ها هم نه. مثلا صحبت کردن به روانی به زبان کشور مقصد جزو بدیهیاتی هست که خیلی وقت ها در  متن آگهی های استخدام درج نمیشه.[/vc_toggle][vc_toggle title=”تجربه کاری برای آزمون PHRi/SPHRi چه ویژگی هایی باید داشته باشد؟”]HRCI تجربه HR در سطح حرفه ای را اینگونه تعریف می کند:
• توانایی استفاده از قضاوت و اختیار در انجام وظایف کاری
• برخی اختیارات برای تصمیم گیری
• الزامات کار عمیق، مانند جمع آوری داده ها، تجزیه و تحلیل و تفسیر
• تعامل با افراد در سطوح مختلف از جمله تصمیم گیرندگان
• مسئولیت پذیری فردی برای نتایج

بر اساس تجربه خودم و دیگران، ارائه گواهی کار در حوزه منابع انسانی کفایت می کند.

آیا مدارکم را برای آزمون SPHRi/PHRi باید به انگلیسی ترجمه کنم؟

هر مدرکی که اصالت انگلیسی دارد نیازی به ترجمه ندارد، مثلاً اگر از شرکت گواهی کاری به زبان انگلیسی صادر کند نیاز به ترجمه رسمی نخواهید داشت. این موضوع برای شرح شغل و موارد دیگر هم مصداق دارد.